せいちゃん

本日はよろしくお願いします！さっそくですが、ともなつが就職活動のときに大切にしていた軸は何だった？

いずみん

私が就活していた時の軸もともなつと似ているかも！最初はやりがいとか自分の興味があるかを大切にしていたけど、最終的には何をするかより、誰とするかが大切だなっていうことに気が付いて。そこから、今は興味や関心がなくても、この人と働きたい！と思えたら選択肢に入れてもいいなって思うようになったかな。GREETING WORKSは就活中に、まさに一緒に働きたいと思える先輩方がたくさんいるなぁ、って印象を受けた。

ともなつ

説明会に参加して就活軸に変化があったように、GREETING WORKSの面接や面談を通して、自分の考え方が変わったり、そこから自分が成長できた実感があったんです。選考の過程でこれだけ成長を感じられるなら、GREETING WORKSの一員となって、もっともっと成長して、社会に貢献していきたいと思ったのがきっかけです。

ともなつ

それがまさに「成長」に対する考え方なんですが、今までは成長するにはまず環境が大事だと思っていたんです。でも与えられた環境に頼るだけではなくて自分からどう動くか、自分がどんなマインドであるべきかなど、自分次第でどこまでも人って成長できるんだなってGREETING WORKSの先輩方と話していて気付いて。私もこの人たちとこの場所で、一緒にたくさんのことに挑戦してみたいと思いました。

いずみん

配属半年後に挨拶状ドットコムのInstagram運用チームのリーダーになったこと。先輩がいる中で新卒の私が抜擢されて正直不安もあったし、ゼロから何かを立ち上げる経験が自分にとっては初めての大きな挑戦。これまで責任ってプレッシャーで重荷に感じるイメージだったけど、実際にリーダーとしてメンバーのみんなと立ち上げから経験した今は、責任が伴うからこそこれだけ行動して、できる幅も広がっていくんだなって実感して。責任を持つことに対するネガティブなイメージが払拭されたのが自分の成長というか、大きな価値観の変化だったと思う。

いずみん

めっちゃいい！今、その目標を聞いて、私も逆にともなつのモチベーションになれたらいいなって思った！お互いアップデートしながら成長しあえるといいよね。私は「いずみんがいてくれたから前より良くなったよね！」って思ってもらえるものを増やしていきたいなと思っていて。それは数字だとか、環境に現れるものをイメージしているのだけど、私も組織を活性化させる元みたいな人になりたいなって。それを自分自身も感じて、自信に変えて、もっともっと成長していきたい！