「挑戦あっての成長、成長するからこそ貢献ができる」それこそがGREETING WORKSが大切にしている考えです。挑戦する分、プレッシャーに感じることもあるかもしれませんが、つまずいたとき、助けが必要な時は、部門を越えてサポートし合える文化が根づいています。仲間とのつながりを意識しながら新しいことに挑戦し、自己の成長や変化を実感できる環境です。

バランス良く働く上で不可欠な福利厚生の充実はもちろん、個々のモチベーション向上のため、定期的な面談などフィードバックの場を設けています。面談では一方的に上司が話すのではなく、社員自身のアウトプットから互いに良質な気づきの機会になるようにしています。フィードバックと改善を繰り返すことで、社員一人ひとりが働きがいを感じられる環境を作り上げています。

アイデアや意見があれば、気兼ねなく発言ができるフラットな環境があります。また、GREETING WORKSでは職能ごとに分けた部門だけではなく、状況に合わせた部門横断的なチームプロジェクト制を採用。サービスの立ち上げや社内の業務システム構築、イベント運営など、プロジェクトごとに適したスキルを持つ各部門の人材を募ることで、新たな創造性を生み出すことを大切にしています。

“100％messageで人々の人生に貢献し、私たちも成長する”。専門分野のスキルを磨くことも必要ですが、理念や社員としての価値観をベースとして、お客様や共に働く仲間と向き合うことを常に意識しています。私たちが提供するサービスの本質は、いわゆる印刷通販ではなく、あくまでも“人と人とをつなげるサービス”です。ここで働く一人ひとりが、その架け橋になること。私たちはそれを目標としながら日々業務に取り組んでいます。

ビジネスは時代とともに変容し、時間とともに陳腐化していくもの。常に変化するニーズに対応し、お客様に貢献し続けるために、もっとも重要なことは、変化に柔軟であることです。変化し続けることこそが、勝ち続ける唯一の道。だからこそ私たちは、変化・不変を見極め、新しいことに挑戦するのです。

役割に囚われず幅広い分野に興味を持ち、吸収したいという考えと実行力があれば会社が機会を作り、後押しします。社歴などに関わらず、良い意見は積極的に採用されるのも魅力です。ただ風通しが良いだけではなく、部署を超え、役職を超えて交わり、目的を共有するのがグリーティングワークス流。だからこそ、共通言語が生まれ、同じ温度感で同じ方向を目指せると考えています。